x
Алматы Астана Тараз Атырау Шымкент
Единый Call Center
г. Алматы пр. Сейфуллина 498 оф. 202
тел.: 8 727 220 70 01
моб.: 8 707 559 40 59
моб.: 8 707 559 40 61
моб.: 8 707 559 40 60
e-mail.: info@polisre.kz
 
Центр Страхования
Call Center

тел.: + 7 (727) 220 70 01
e-mail: info@polisre.kz


  » » Демпинг в страховании и его последствия 
Демпинг в страховании и его последствия 

В практике обязательного страхования работников от несчастных случаев известны различные демпинговые и нелегитимные схемы, которые приводят к риску неисполнения обязательств страховыми компаниями. Это договоренности между страховой компанией и работодателем, страховые «откаты», договоры без оплаты страховой премии.

Многие страховые компании, выступает за повышение страховой культуры и финансовой грамотности и призывают работодателей более ответственно подходить к выбору страховой компании и рекомендуют воспользоваться советами компании, как обезопасить себя от недобросовестных страховщиков.

В настоящий момент на рынке обязательного страхования существует ряд проблем. В первую очередь, это низкий охват предприятий обязательным страхованием работников от несчастных случаев. Сегодня в Казахстане не более 50% работодателей являются участниками системы обязательного страхования.

Демпинг страховых компаний и страховые «откаты» являются еще одной проблемой в системе обязательного страхования от несчастных случаев.

Рекомендуем не выбирать страховую компанию с заниженными тарифами. Годовые договорные отношения при наступлении несчастного случая станут долгосрочными и страховые компании, не адекватно оценившие риски, будут искать способ избежать страховой выплаты.

В свою очередь, важно, чтобы работодатель предоставлял в страховую компанию наиболее точную и полную информацию о своем предприятии. Неверные сведения и сокрытые факты могут стать основанием для отказа в страховой выплате.

На практике есть примеры, когда желание работодателя сэкономить на собственных работниках, впоследствии, при наступлении несчастного случая, ставило под угрозу банкротства всего предприятия.

При выборе страховой компании по страхованию работников от несчастного случая рекомендуем руководствоваться следующими критериями:

• величина активов страховой компании среди конкурентов;
• маржа платежеспособности компании;
• размер сформированных страховых резервов;
• объем страховых выплат;
• положение компании на рынке среди конкурентов;
• тарифная политика с точки зрения адекватности расчетов и демпинга;
• инвестиционная политика и наличие перестраховщика;
• история компании, цели и год создания (опыт на рынке);
• акционеры компании, частота смены руководящего состава, с кем аффилировано, имеется ли контролирующий орган.

Для изучения надежности компании Вы можете использовать открытые официальные источники, например, веб-сайты - Национального Банка, Казахстанской фондовой биржи, корпоративные сайты.

• При отсутствии договора страхования предприятие несет очень большие риски, так как страховые суммы при несчастном случае составляют десятки миллионов тенге, особенно это касается профессиональных заболеваний и инвалидности работников.

• Уклонение от заключения договора обязательного страхования лицом, обязанным в соответствии с Законом «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев на производстве при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей» заключить договор обязательного страхования, влечет за собой административную ответственность в виде штрафа.

За демпинг на рынке страхования необходимо наказывать персонально менеджеров компаний.

Некоторые компании по страхованию жизни намеренно занижают страховую сумму при заключении договоров обязательного страхования работников на предприятии, чтобы привлечь клиента. При этом, спустя несколько лет, такие страховщики не смогут выплачивать положенные суммы пострадавшим работникам. В данной ситуации, как правило, страдают как работники, так и само предприятие, которому придется выплачивать обещанную страховку за свой счет.

Эти люди, которые потом перестанут получать выплаты, они потом придут к воротам предприятия и будут разбираться с работодателем.

Напомним, в соответствии с казахстанским законодательством, каждое предприятие обязано заключать договор об обязательном страховании работника от несчастных случаев.

Уклонение от заключения договора обязательного страхования лицом, обязанным в соответствии с Законом «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев на производстве при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей» заключить договор обязательного страхования, влечет за собой административную ответственность в виде штрафа.

Правильно выбрав страховую компанию, вы защищаете себя от рисков и обеспечиваете надежную защиту своих работников и бизнеса!

Комментарии (0) Просмотры (2 660)
Добавить комментарий



Информация
Посетители, находящиеся в группе Guests, не могут оставлять комментарии к данной публикации.



Заказать страховой полис

Законы

Вакансии
Страховой случай

Информация

Народный Рейтинг


  • Комментарии пользователей - (0)

  • Комментарии пользователей - (1)


  • Комментарии пользователей - (0)

  • Комментарии пользователей - (1)

  • Комментарии пользователей - (1)

  • Комментарии пользователей - (0)


  • Комментарии пользователей - (1)

  • Комментарии пользователей - (1)

  • Комментарии пользователей - (0)

  • Комментарии пользователей - (0)


  • Комментарии пользователей - (0)

  • Комментарии пользователей - (0)

  • Комментарии пользователей - (0)

  • Комментарии пользователей - (1)

  • Комментарии пользователей - (0)

  • Комментарии пользователей - (0)

  • Комментарии пользователей - (0)

  • Комментарии пользователей - (0)

  • Комментарии пользователей - (0)

  • Комментарии пользователей - (0)

  • Комментарии пользователей - (0)


  • Комментарии пользователей - (1)


  • Комментарии пользователей - (0)
  • Азия life
    Комментарии пользователей - (0)

  • Комментарии пользователей - (0)

  • Комментарии пользователей - (0)